Team-Coaching
Ich biete systemische Team-Coachings für Mitarbeitende rund um das Thema Teamentwicklung an.
Systemische Team-Coachings für Mitarbeitende
- Konflikte auflösen
- Produktivität und Effizienz steigern
- Stimmung und Teamzusammenhalt verbessern
- Rollen und Erwartungen klären
- Strategie erarbeiten
- Kommunikation verbessern
- Potentiale entdecken
- Motivation
- Kommunikationsgrundlagen
- Feedbackkultur
- Wertearbeit
- Teamrollen und Arbeitstypen
- Strategie- und Zielmanagement
- Vereinbarung von Spielregeln
- Umgang mit Veränderungen
- Reflektion der Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster
- Verständnis und Anerkennung im Team füreinander
- Rollenklärung
- Bewusstsein über Potentiale und Stärken der Teammitglieder
- Ausschöpfen der Ressourcen innerhalb des Teams
- Begeisterung am Arbeitsplatz
- Motivierte Mitarbeitende
- Gesteigerte Leistungsfähigkeit
- Methoden für Kommunikation und Feedback
Ich als Team-Coachin bin Moderatorin, neutrale Begleiterin und Impulsgeberin. Neben Interventionen steht die Lösungskompetenz der Teammitglieder im Vordergrund.
Ablauf
Dauer
- Team-Coachings sind stets auf eine begrenzte Dauer ausgelegt, wobei die Intensität der Interventionen die Spanne von einem Tag bis zu maximal 12 Monaten abdecken kann.
Ort
- Das Team-Coaching kann in Ihren Räumlichkeiten, externen Räumlichkeiten oder virtuell mit dem Videokonferenztool Ihrer Wahl stattfinden.
Inhalte
- Die inhaltlichen Schwerpunkte setzen Sie.
- Schildern Sie mir einfach Ihren Bedarf und ich mache Ihnen ein Angebot.